Systemisches Coaching

Coaching wird mehr und mehr zu einem selbstverständlichen Instrument der Personalführung- und entwicklung und zur Anhebung der Qualitätsstandards im Umgehen mit Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Viele Unternehmen, ob Wirtschaft oder Sozialwesen, unterstützen daher ihre Fach- und Führungskräfte mittels professioneller Begleitung in einem Coachingprozess.

Systemisches Coaching bietet dabei eine zukunftsorientierte Form der Beratung, erweitert die berufliche und persönliche Handlungskompetenz, erarbeitet passgenaue, individuelle Lösungen und gestaltet so die unternehmerische und beraterische Zukunft mit.

Durch hohe Flexibilität und Individualität passt sich Systemisches Coaching den verschiedensten Organisationsstrukturen und -kulturen sowie deren Wandlungsprozessen an.

In der Aufbauweiterbildung „ Systemisches Coaching“ lernen Sie die Vielfalt der systemischen Methoden und Interventionen zur Gestaltung von Coachingprozessen prägnant und achtsam einzusetzen.

Die Aufbauweiterbildung richtet sich sowohl auf die Arbeit mit Einzelpersonen als auch auf die Arbeit mit Unternehmensebenen, beispielsweise bei Teamentwicklung und Change-Prozessen.

Der Weiterbildungsgang ist curricular aufgebaut und ist in dieser Form ein Aufbauweiterbildungsgang.

Die Regeldauer des Weiterbildungsganges beträgt mindestens ein Jahr mit einer Mindestanzahl von 300 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Minuten)

Der Weiterbildungsgang wird durch unser Institut kontinuierlich und angemessen evaluiert.